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8月2日，九游会团体构造展开人力资源条线“薪酬训练营举动学习研讨会”。本次研讨会分为两个议程，一是由团体人力资源部副部长沈瑜从3P实际模子、职级系统、薪酬诊断剖析、薪酬落地办理等方面临第二阶段薪酬训练营...

7月24日，九游会团体构造展开“办理续航方案”第二次线下培训，培训主题为“金字塔原理-思索、表达息争决题目的逻辑”，团体本部青年员工及子公司局部中层办理职员40人到场培训。培训约请内部专业讲师低垂教师，...

为更好发扬纪检监视在“强化外部管理、美满长效机制、为企业开展清淤护航”上的紧张作用，7月28日下战书，九游会团体召开二季度纪检监视网络事情例会，团体纪委、全资及控股子公司纪检事情分担向导、纪检监视员等26...

7月10日，九游会团体“办理续航方案”正式启动。本次“办理续航方案”次要针对团体本部局部青年员工及子公司局部中层办理职员，合计40余人到场。培训方案从2022年7月开端，分两个月举行，次要以线下短期特训...

6月15日，团体人力资源部构造展开“怎样举行无效招聘”专题培训，团体上司子公司人力资源相干事情职员到场。本次培训约请内部专业讲师王艳教师，经过会合讲课、案例分享、小组讨论等情势，从社会招聘的流程及要点...

6月9日，团体人力资源部陈部长赴阅山轩展开基于胜任力的人才培育系统搭建暨学习途径图开辟事情坊，阅山轩中层及以上相干职员到场。事情坊上，陈部长就通用胜任力模子、事情义务模子及学习途径图的搭建与开辟举行了...